AİLE ŞİRKETLERİNİN YÖNETİMİ VE YENİDEN YAPILANDIRILMASI EĞİTİMİ

KAYIT OL

EĞİTMEN

İlker KALDI

İÇERİK

Ülkemizdeki işletmelerin %98’inin “aile şirketidir” ve ülkemizde şirket ömrü ortalama 7 yıldır. Bu eğitim, aile şirketlerinin sahiplerine ve yöneticilerine, uzun ömürlü aile şirketi olmanın yöntemleri hakkında bilgiler vermeyi ve yol göstermeyi amaçlamaktadır.

• Aile Şirketlerinde Genel Yapı
• Aile Şirketi Olmak İş Yaşamında Dezavantaj mıdır: Günah Keçisi mi?
• Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Şart mıdır?
• Yeni Kuşaklar ve Yetki Devri: Babalar ve Oğullar ve Kızlar ve Damatlar ve Kuzenler ve Yeğenler…
• Herkes Horoz, Herkes General: Aile Şirketlerinde Görev Dağılımı ve İletişim
• Profesyonel Yönetim
• Aile Şirketleri İçin Model Önerisi
• Yarınlar Bizim: Ülkemizden Örnek Aile Şirketleri

KİMLER KATILMALI

Aile şirketleri sahipleri, Aile şirketlerinin varisleri, Aile şirketi yöneticileri ve insan kaynakları profesyonelleri.

EĞİTMEN

İlker KALDI, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’ni bitirdi.

Kamuda ve özel sektörde hukukçu, yönetici, danışman ve eğitimci olarak görev yaptı.

Yönetim, psikoloji, kişisel gelişim, davranış bilimleri, kalite yönetim sistemleri alanlarında eğitimler aldı.

Eğitim ve danışmanlık hizmetlerine siyasal iletişim ve seçim kampanyası yönetimi alanlarında siyasal partilere ve politikacılara danışmanlık yaparak başladı.

2012 yılına kadar Ankara merkezli bir eğitim danışmanlık kurumunda Akdeniz Bölge Müdürü, danışman ve eğitmen olarak görev yaptı.

Faaliyetlerini 01 Mart 2012 tarihinden itibaren İlker Kaldı Eğitim Danışmanlık markası ve ekip arkadaşları ile birlikte Kurumsal Gelişim, Yönetim, Kişisel Gelişim, İnsan Kaynakları, Davranış Geliştirme alanlarında eğitimler, seminerler ve atölye çalışmaları düzenleyerek, “Kurumsallaşma”, “Aile Şirketlerinde Yeniden Yapılanma”, “İnsan Kaynakları Süreçleri”, “İmaj Yönetimi, Konuşma ve Hitabet”, “Siyasal İletişim”, “İş Hukuku ve Çalışma İlişkileri” alanlarında danışmanlık hizmetleri vererek sürdürüyor.

Bugüne dek 228 kuruma, kuruluşa ve organizasyona onbeş bin saati aşkın eğitim, seminer ve danışmanlık hizmeti vermiştir.

YÖNTEM

Eğitimde;

• Anlatım,
• Soru-yanıt,
• Bireysel düşünme,
• Grup tartışması,
• Örnek olay analizi,
• Oyun – uygulama yöntemleri karma şekilde uygulanmaktadır.