Geleceğin İnsana Yakışır İşlerinin Denizli’de Nitelikli Kadın ve Erkek İş Gücü İçin Teşvik Edilmesi Projesi, işsizleri ve çalışanları geleceğin mesleklerine hazırlamak için kadınlara eşit şans vererek bilişim yeterliliklerinin artırılmasına yönelik eğitimlere odaklanmaktadır. Gelecekteki mesleklerde istihdam edilecek çalışanların yaratıcılık özelliği yüksek, problem çözme odaklı, görsel kabiliyeti mevcut ve bilişim yeteneğine sahip olması beklenmektedir. Gelecekte büyümesi beklenen mesleklerden ilki veri analistliği, onu takip edenler ise bilgisayar programcılığı ve bilgi güvenliği analistliğidir.
Sanayi ve ihracat kenti Denizli’de hâkim sektörler, orta teknolojidedir. Avrupa Birliği (AB) ülkeleri, ihracatıyla Türkiye ekonomisinde 8’inci büyük il olan Denizli’nin, ihracattaki ana pazarıdır. Sektörel katma değerin ve buna bağlı olarak istihdam kapasitesinin artırılması ile geleceğe hazırlanabilmek için Denizli’deki firmaların tüm süreçlerde yönetim bilişim sistemlerini kullanması gerekmektedir. Kadınlara eşit şartlar sağlayan, insanlara layık bir çalışma ortamı sunan geleceğin meslekleri araştırıldığında bu proje ortaya çıkmıştır. Kadınların, eğitimler ile diğer tüm faaliyetlere katılımları teşvik edilecektir.
Projemiz, cinsiyet eşitliği de göz önünde bulundurularak Denizli iş gücü piyasasının geleceğin insana yakışır işlerine hazırlanmasını amaçlamaktadır. İşsizlerin ve çalışanların bilişsel yeterliliklerin artırılmasına yönelik eğitimlere odaklanmıştır. İş gücümüzün öncelikle kadınlar olmak üzere daha nitelikli işlere yönlendirilmek amacıyla yetiştirilmesi, istihdamın oluşturduğu katma değerin artırılması yönüyle sektörlere büyük değer katacaktır. Cinsiyet eşitliği odağında dijital dönüşüme uyum sağlamaya dönük mevcut ve potansiyel iş gücünün teknolojik becerilerinin arttırılması, Denizli’de Endüstri 4.0’ın verimlilik kazanımlarına da katkı sağlayacaktır.
Projenin Amacı:
Denizli iş gücü piyasasının cinsiyet eşitliği odağında insana yakışır çalışma yaşamına hazırlanmasının yanı sıra mevcut ve potansiyel nitelikli iş gücünün istihdamının ve istihdam edilebilirliğinin desteklenmesidir.
Hedef Grup:
–Yönetim Bilişim Sistemleri (YBS) konusunda beceri ve yeterliliklerini geliştirmeyi ve uyarlamayı hedefleyen en az yarısı kadın üniversite öğrencisi veya mezunu ya da meslek lisesi mezunu nitelikli işsizler ile çalışanlar.
-İstatistiksel Veri Analizi Programları konusunda eğitim almak isteyen DTO veya DOSB üyesi işletmelerin temsilcileri.
–Toplumsal cinsiyet eşitliği odağında Geleceğin İnsana Yakışır İşleri konusunda farkındalık oluşturulacak DTO, DOSB veya GESİFED üyesi işletmelerin temsilcileri.
Beklenen Sonuçlar ve Faaliyetler:
–Çalışanlar ile işsizlerin beceri eşleştirmesinin geliştirilmesi ile istihdamın ve istihdam edilebilirliğin teşvik edilmesi.
-Kurumlar arası iş birliği ve bilgi üretimi ile farkındalığın artırılması ve kapasitenin geliştirilmesi.
Sözleşme Makamı:
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) Dış İlişkiler ve Avrupa Birliği Genel Müdürlüğü
Operasyonun Faydalanıcısı:
T.C. ÇSGB Çalışma Genel Müdürlüğü (ÇGM) İstihdam Politikaları Daire Başkanlığı
Programın Adı:
Cinsiyet Eşitliği Odağında Geleceğin İnsana Yakışır İşleri Yaklaşımının Desteklenmesi Hibe Programı
Projenin Adı:
Geleceğin İnsana Yakışır İşlerinin Denizli’de Nitelikli Kadın ve Erkek İş Gücü İçin Teşvik Edilmesi Projesi
Projenin Başvuru Sahibi:
Denizli Ticaret Odası (DTO)
Eş Başvuran:
Denizli Organize Sanayi Bölgesi (DOSB)
İştirakçiler:
Çalışma ve İş Kurumu Denizli İl Müdürlüğü (Denizli İŞKUR), Denizli Avrupa Birliği İş Geliştirme Merkezi (Denizli ABİGEM) ile Güney Ege Sanayi ve İş Dünyası Federasyonu (GESİFED)
Projenin Başlangıç ve Bitiş Tarihleri:
01.10.2023-30.09.2024
Projenin 3 Yönlü Yaklaşımı:
1) İstihdam Edilebilirliği Artırma: -YBS’nin Teknik ve Yönetsel Temelleri, -Programlama: -Phyton, -JAVA, -Karar Analizi ve Karar Destek Sistemi ,-Veri Kaynaklarının Yönetimi, Veri Madenciliği Kavramı, Veri Analitiği, Bilgi Depolama, Veri Yönetimi -Çok Değişkenli İstatistiksel Yöntemler -Gelişmiş Ofis Uygulamaları -BIT Yönetişimi -İnternette E-ticaret ve Pazarlama, E-iş Modelleri -İnternet Uygulamaları Geliştirme konularını içeren 480 saatlik YBS Eğitimleri ile
-SPSS-Sosyal Bilimler için İstatistik Programı -İleri Derece Excel konularını içeren 60 saatlik İstatistiksel Data Analizi Eğitimlerinin verilmesi.
2) Kurumlar Arası İlişkiyi Geliştirme ve Bilgi Üretimi: -Projenin hedeflerine ulaşmak için strateji ve eylem planlarını geliştirecek DTO, DOSB, Denizli İŞKUR ve GESİFED temsilcilerinden oluşan bir çalışma grubu oluşturulması. -Çalışma grubunun paydaş kurumları ziyareti. -Tüm paydaşların katılımıyla geleceğin işleri ve nitelikli iş gücünün ihtiyaçlarının tartışılacağı Denizli İçin Geleceğin İnsana Yakışır İşleri Çalıştayı.-Denizli Endüstri 4.0 Yol Haritası.
3) Kapasite Geliştirme ve Farkındalık Artırma: -Açılış Toplantısı -Kapanış Toplantısı -Süreçte oluşan ihtiyaçlara göre belirlenecek Geleceğin Meslekleri ve Endüstri 4.0, Dijital Dönüşüm ve Geleceğe Uyum gibi konularda Farkındalık Artırma Seminerleri